Carrières

À Banques alimentaires Canada, notre engagement s’étend partout au pays. Nous soutenons et améliorons sans relâche le travail de plus de 5 500 banques alimentaires et organismes communautaires. Nous investissons dans leurs efforts essentiels, que nous promouvons et renforçons. Au moyen de recherches diligentes, nous nous penchons sur les causes profondes de l’insécurité alimentaire en concevant des solutions concrètes fondées sur nos constatations alors que nous travaillons à créer un Canada où personne ne souffre de la faim.

Nos efforts et notre incidence se multiplient, et nous ouvrons la voie à des professionnels passionnés et motivés par le travail d’équipe à la recherche d’une carrière à la fois significative et captivante.

Notre équipe

Kim Watkins

Gestionnaire de programmes, Subventions et programmes nationaux

« J’adore la collaboration au sein de Banques alimentaires Canada. Chaque personne comprend son rôle distinct dans la lutte contre l’insécurité alimentaire au Canada et donne le meilleur d’elle-même. L’environnement de télétravail m’a permis de gérer mes responsabilités familiales tout en accomplissant un travail qui me passionne. »

Mark LeBlanc

Directeur de la chaîne d’approvisionnement pour la distribution et la logistique

« Non seulement Banques alimentaires Canada se soucie vraiment de son personnel, mais il s’agit d’un organisme fondé sur la bienveillance et le soutien. »

Erin Filey-Wronecki

Chef, Développement et partenariats

« J’adore discuter avec les membres du réseau de banques alimentaires de partout au pays, qui travaillent si fort pour s’assurer que nous avons tous accès à l’essentiel. Ce sont les personnes les plus innovatrices, et je suis privilégiée de travailler à leurs côtés. »

Avantages de premier ordre

Nous voulons investir dans la santé et le bien-être de notre équipe. Voici quelques-unes des façons dont nous soutenons notre personnel, tant sur le plan personnel que professionnel.

Santé et bien-être

Régime de soins de santé complet, y compris des services paramédicaux comme la massothérapie, la physiothérapie, la chiropratique et l’aide à la santé mentale
Soins dentaires
Soins de la vue
Médicaments sur ordonnance
Prestations d’hospitalisation
Compte de gestion des dépenses santé
Programme d’aide aux employés
Assurance voyage

Comités communautaires et culturels dirigés par les employés

Sécurité culturelle pour promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion
Bien-être et événements sociaux pour promouvoir la santé et les relations interpersonnelles

Sécurité financière

Salaire concurrentiel
REER de contrepartie
Assurance vie
Assurance décès et mutilation accidentels
Invalidité de courte durée
Invalidité de longue durée

Équilibre travail-vie personnelle

15 jours de vacances au minimum
Fermeture annuelle durant la période des fêtes
12 jours de congé de maladie payés
Environnement de travail entièrement à distance

Perfectionnement professionnel

Occasions de perfectionnement professionnel et soutien
Parcours d’apprentissage
Occasions d’apprentissage annuelles pour toute l’équipe

L’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada

Nous savions déjà que notre façon de travailler ensemble était unique, mais en 2024, Waterstone Human Capital nous a reconnus pour avoir incarné l’une des cultures d’entreprise canadiennes les plus admirées de l’année (palmarès Canada’s Most Admired™ Corporate Cultures). Cette distinction met en valeur les meilleures organisations canadiennes dont la culture les a aidées à améliorer leur rendement. Pour nous, le rendement signifie faire progresser notre mission et atteindre les objectifs organisationnels en collaboration avec une équipe heureuse, saine et mobilisée.

Poste à pourvoir

coordonnatrice/coordinateur des communications

Date limite: January 1, 2025

Temps plein

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