{"id":47763,"date":"2026-07-09T09:59:53","date_gmt":"2026-07-09T13:59:53","guid":{"rendered":"https:\/\/foodbankscanada.ca\/?page_id=47763"},"modified":"2026-07-09T11:32:12","modified_gmt":"2026-07-09T15:32:12","slug":"le-cycle-vicieux-de-la-faim","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/foodbankscanada.ca\/fr\/le-cycle-vicieux-de-la-faim\/","title":{"rendered":"LE CYCLE VICIEUX DE LA FAIM"},"content":{"rendered":"\n
\n

\u200b\u200bCe que nous avons entendu\u202f: un aper\u00e7u <\/h2>\n\n\n\n
\n

\u200b\u00ab\u202fC\u2019est vraiment difficile d\u2019avoir une vue d\u2019ensemble quand on essaie juste de survivre.\u202f\u00bb<\/em> <\/em> <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u200bEn 2024, Banques alimentaires Canada (BAC) a men\u00e9 un projet de recherche communautaire en collaboration avec des personnes qui vivent de l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire malgr\u00e9 leur emploi. Ce groupe est un segment croissant, mais souvent n\u00e9glig\u00e9, de la population. En mettant l\u2019accent sur les exp\u00e9riences v\u00e9cues et en valorisant l\u2019expertise communautaire, l\u2019\u00e9tude visait \u00e0 mieux comprendre l\u2019intersectionnalit\u00e9 des facteurs, les d\u00e9fis syst\u00e9miques et les in\u00e9galit\u00e9s structurelles qui compliquent l\u2019\u00e9panouissement de nombreuses personnes et poussent les travailleurs vers la crise. On suppose habituellement qu\u2019un emploi procure de la stabilit\u00e9, 
mais les r\u00e9sultats r\u00e9v\u00e8lent que de nombreux travailleurs continuent d\u2019avoir des difficult\u00e9s importantes \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins de base. <\/p>\n\n\n\n

\u200bCette \u00e9tude a analys\u00e9 en profondeur les principaux obstacles et d\u00e9fis auxquels font face les travailleurs qui vivent de l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire. Dans le cadre d\u2019entrevues d\u00e9taill\u00e9es et de groupes de discussion, les participants ont fait part des difficult\u00e9s auxquelles ils font face et de recommandations r\u00e9fl\u00e9chies de changement, ce qui nous offre une feuille de route efficace. <\/p>\n\n\n\n

\u200bOutre la faim, les repas saut\u00e9s et l\u2019inaccessibilit\u00e9 des repas \u00e9quilibr\u00e9s en raison de contraintes financi\u00e8res, les participants ont rapport\u00e9 des d\u00e9fis complexes et interreli\u00e9s qui nuisent \u00e0 leur acc\u00e8s aux mesures de soutien et \u00e0 leur stabilit\u00e9 sur le march\u00e9 du travail, et hors de celui-ci. Voici quelques exemples de d\u00e9fis\u202f: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  • \u200b\u200b\u00c9cart entre le salaire et le co\u00fbt de la vie\u202f: L\u2019inflation d\u00e9passe les salaires, obligeant de nombreuses personnes \u00e0 choisir entre leurs besoins de base, comme la nourriture, 
    le logement et les soins de sant\u00e9. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      \n
    • \u200b\u200bSoutien gouvernemental inad\u00e9quat\u202f: De nombreuses personnes ne parviennent pas \u00e0 obtenir l\u2019aide dont elles ont besoin parce que les crit\u00e8res d\u2019admissibilit\u00e9 et les processus de demande pour les programmes de soutien gouvernementaux sont souvent complexes et il est difficile de s\u2019y retrouver. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
        \n
      • \u200bObstacles \u00e0 l\u2019emploi\u202f: Le manque de services de garde d\u2019enfants abordables, 
        de services de transport et d\u2019options de travail flexibles touche de fa\u00e7on disproportionn\u00e9e les aidants, les personnes en situation de handicap et les r\u00e9sidents des r\u00e9gions rurales, ce qui limite leur acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi et leur stabilit\u00e9. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
          \n
        • \u200b\u200bObstacles \u00e0 l\u2019emploi pour les professionnels form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger\u202f: De nombreuses personnes qui ont suivi une formation \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du Canada font face \u00e0 de longs et co\u00fbteux processus d\u2019accr\u00e9ditation pour faire reconna\u00eetre leurs titres de comp\u00e9tences ici. Pour cette raison, elles sont parfois sous-employ\u00e9es et en difficult\u00e9 financi\u00e8re. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
            \n
          • \u200bInstabilit\u00e9 d\u2019emploi\u202f: De nombreux travailleurs comptent sur les agences de recrutement temporaire pour leur recherche d\u2019emploi. Ce travail est souvent pr\u00e9caire, pour de faibles salaires et aucun avantage. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
              \n
            • \u200b\u200bObstacles syst\u00e9miques et discrimination\u202f: Les participants font face \u00e0 un \u00e9ventail d\u2019obstacles syst\u00e9miques, y compris les pr\u00e9jug\u00e9s des employeurs envers les personnes en situation de handicap, les barri\u00e8res linguistiques, et le manque de responsabilisation dans les pratiques d\u2019embauche, comme des m\u00e9canismes limit\u00e9s pour rep\u00e9rer, 
              remettre en question ou \u00e9liminer les pratiques discriminatoires. Celles-ci affectent la stabilit\u00e9 financi\u00e8re et l\u2019estime de soi des participants. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              \u200bVoici quelques exemples de possibilit\u00e9s et de pistes d\u2019action sugg\u00e9r\u00e9es.  <\/p>\n\n\n\n

                \n
              • \u200b\u200bSalaires viables.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                  \n
                • \u200bContr\u00f4le des prix des produits de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9 et aucune taxe sur les biens essentiels. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                    \n
                  • \u200b\u200bFormation et \u00e9ducation accessibles, y compris la formation r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e et le perfectionnement des comp\u00e9tences. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                      \n
                    • \u200bMeilleure communication sur les soutiens disponibles pour am\u00e9liorer les possibilit\u00e9s d\u2019emploi. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                      \u200b\u200bDans l\u2019ensemble, les participants souhaitent des emplois stables et \u00e9quitables qui assurent l\u2019\u00e9panouissement et des politiques gouvernementales qui \u00e9liminent les obstacles \u00e0 l\u2019emploi et offrent un soutien complet. <\/p>\n\n\n\n

                      \n
                      <\/div>\n\n\n\n

                      \u200bRecherche communautaire <\/h3>\n\n\n\n

                      \u200b\u200bAfin de mieux comprendre la complexit\u00e9 de l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire chez les personnes qui occupent un emploi, nous avons utilis\u00e9 une approche de recherche communautaire. <\/p>\n\n\n\n

                      \u200bLa recherche communautaire une approche collaborative qui implique activement les membres de la communaut\u00e9, les organisations et les chercheurs dans tous les aspects de l\u2019\u00e9tude. 
                      Elle valorise les connaissances et les exp\u00e9riences v\u00e9cues des membres de la communaut\u00e9, 
                      ce qui fait en sorte que la recherche est ancr\u00e9e dans le contexte r\u00e9el des personnes les plus touch\u00e9es par la situation \u00e9tudi\u00e9e. Dans le contexte de l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire, la recherche communautaire aide \u00e0 cerner les d\u00e9fis et les forces uniques d\u2019une communaut\u00e9, ce que les m\u00e9thodes de recherche traditionnelles pourraient n\u00e9gliger ou ignorer. En interagissant directement avec les personnes qui vivent de l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire, l\u2019\u00e9tude peut proposer des solutions plus pertinentes, culturellement adapt\u00e9es et durables qui r\u00e9pondent v\u00e9ritablement aux besoins de la communaut\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

                      \u200b\u00c0 l\u2019aide d\u2019une approche \u00e0 m\u00e9thodes mixtes qui comprenait des instruments de recherche qualitatifs et quantitatifs comme des sondages et des entrevues, des pairs chercheurs ont examin\u00e9 comment les probl\u00e8mes d\u2019emploi et la hausse de l\u2019inflation affectent les personnes vivant au Canada. Les conclusions sont tir\u00e9es de l\u2019analyse de 87\u202fentrevues approfondies, 
                      de 90\u202fsondages et de 83\u202fnotes de service des chercheurs. L\u2019analyse tenait compte des commentaires sur l\u2019exp\u00e9rience v\u00e9cue pour aider les chercheurs \u00e0 mieux comprendre la r\u00e9alit\u00e9 des participants \u00e0 la recherche. La collaboration avec des personnes qui comprennent r\u00e9ellement l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire, par leur exp\u00e9rience v\u00e9cue ou par leur travail ou leur b\u00e9n\u00e9volat dans des banques alimentaires locales, a permis de recueillir des renseignements pr\u00e9cieux aupr\u00e8s des personnes les plus touch\u00e9es par la recherche. <\/p>\n\n\n\n

                      \u200bLes huit membres de l\u2019\u00e9quipe de pairs chercheurs, originaires de la Colombie-Britannique, 
                      de la Saskatchewan, de l\u2019Alberta et de l\u2019Ontario, ont v\u00e9cu l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire ou ont travaill\u00e9 ou fait du b\u00e9n\u00e9volat pour des banques alimentaires dans leurs communaut\u00e9s respectives. 
                      Ils \u00e9taient passionn\u00e9s par le projet et d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 contribuer \u00e0 changer les choses. 
                      Leur expertise, leur diversit\u00e9 et leurs perspectives ont permis de mieux comprendre le sujet du projet. Les pairs chercheurs ont particip\u00e9 au recrutement, \u00e0 la collecte de donn\u00e9es et \u00e0 certains aspects de l\u2019analyse des donn\u00e9es. Ils ont re\u00e7u de la r\u00e9troaction et des conseils continus dans le cadre de r\u00e9unions virtuelles avec l\u2019\u00e9quipe de projet. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

                      \n
                      <\/div>\n\n\n\n

                      \u200bDonn\u00e9es d\u00e9mographiques des r\u00e9pondants <\/h3>\n\n\n\n

                      \u200b\u200b\u200bLa majorit\u00e9 des participants \u00e0 l\u2019\u00e9tude de recherche communautaire \u00e9taient des femmes (63\u202f%); la plupart provenaient de l\u2019Ontario (37\u202f%), puis de la Colombie-Britannique (36\u202f%), de l\u2019Alberta (15\u202f%), de la Saskatchewan (10\u202f%) et du Yukon (1\u202f%). <\/p>\n\n\n\n

                      \u200bParmi les r\u00e9pondants, 9\u202f% s\u2019identifient comme de nouveaux arrivants au Canada, 15\u202f% ont d\u00e9clar\u00e9 \u00eatre en situation de handicap, et 43\u202f% ont besoin d\u2019un r\u00e9gime alimentaire sp\u00e9cial. 
                      Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (48\u202f%) ont d\u00e9clar\u00e9 n\u2019avoir aucun enfant vivant \u00e0 la maison; 37\u202f% \u00e9taient mari\u00e9s et 37\u202f% \u00e9taient c\u00e9libataires. <\/p>\n\n\n\n

                      \u200bPr\u00e8s de la moiti\u00e9 (44\u202f%) des participants \u00e0 l\u2019\u00e9tude ont indiqu\u00e9 que leur plus haut niveau de scolarit\u00e9 \u00e9tait des \u00e9tudes secondaires. La plupart ont d\u00e9clar\u00e9 occuper un emploi \u00e0 temps plein (36\u202f%); 14\u202f% occupaient un emploi \u00e0 temps partiel, 13\u202f% \u00e9taient des travailleurs autonomes, 12\u202f% occupaient un emploi de jour sur appel occasionnel et 7\u202f% ont d\u00e9clar\u00e9 \u00eatre au ch\u00f4mage de courte dur\u00e9e (moins d\u2019un an). Un autre 7\u202f% des r\u00e9pondants \u00e9taient sans emploi, et 3,3\u202f% \u00e9taient sous contrat \u00e0 long terme (plus d\u2019un an). Plus de la moiti\u00e9 des participants (53\u202f%) ont d\u00e9clar\u00e9 louer leur logement. Seulement 20\u202f% \u00e9taient propri\u00e9taires. Les autres avaient un \u00e9ventail d\u2019autres conditions de logement ou pr\u00e9f\u00e9raient ne pas r\u00e9pondre. <\/p>\n\n\n\n

                      \u200bLa grande majorit\u00e9 des r\u00e9pondants font partie de m\u00e9nages en situation d\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire mod\u00e9r\u00e9e \u00e0 grave. La plupart des r\u00e9pondants ont d\u00e9clar\u00e9 avoir des revenus faibles \u00e0 moyens. Un peu plus de la moiti\u00e9 avaient un revenu annuel inf\u00e9rieur \u00e0 35\u202f000\u202f$, et 30\u202f% gagnaient entre 35\u202f000\u202f$ et 55\u202f000\u202f$. Les personnes qui appartiennent \u00e0 ces quintiles de revenu sont plus susceptibles d\u2019avoir recours \u00e0 une banque alimentaire ou \u00e0 un organisme semblable au cours des six prochains mois que les personnes des autres quintiles1<\/sup>. (Voir le Tableau\u202f1.) <\/p>\n\n\n

                      \n

                      \u200bTableau\u202f1. Aper\u00e7u des renseignements sur les r\u00e9pondants dans le projet de recherche communautaire <\/strong><\/p>\n

                      \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n
                      \u200bCat\u00e9gorie d\u00e9mographique<\/th>\n \u200bPourcentage <\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n \n
                      \n Province\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n Ontario\n <\/td>\n \n 37\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bC.-B. \u200b\n <\/td>\n \n 36\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n Alb.\n <\/td>\n \n 15\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n Sask.\n <\/td>\n \n 10\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n Yukon\n <\/td>\n \n 1\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n Genre\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n Homme\n <\/td>\n \n 35\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n Femme\n <\/td>\n \n 63\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bPr\u00e9f\u00e8re ne pas r\u00e9pondre \n <\/td>\n \n 2\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200b\u00c2ge \n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n 18-24\n <\/td>\n \n 6\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n 25-34\n <\/td>\n \n 30\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n 35-44\n <\/td>\n \n 30\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n 45-54\n <\/td>\n \n 19\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n 55-64\n <\/td>\n \n 15\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n 65+\n <\/td>\n \n 1\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bOrigine ethnique \n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bEurop\u00e9enne\/caucasienne \n <\/td>\n \n 67\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bAutochtone \n <\/td>\n \n 11\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bAfro-am\u00e9ricaine \n <\/td>\n \n 8\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bHispanique ou latine \n <\/td>\n \n 1\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bAsiatique du Sud \n <\/td>\n \n 9\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bJe pr\u00e9f\u00e8re ne pas r\u00e9pondre \n <\/td>\n \n 3\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200b\u00c9tat matrimonial\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bMari\u00e9(e) ou union de fait \n <\/td>\n \n 37\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bC\u00e9libataire \n <\/td>\n \n 37\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bDans une relation \n <\/td>\n \n 8\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bDivorc\u00e9(e) ou s\u00e9par\u00e9(e) \n <\/td>\n \n 13\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bVeuf ou veuve \n <\/td>\n \n 4\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bEmploi \n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bPermanent \u00e0 temps partiel \n <\/td>\n \n 14\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bPermanent \u00e0 temps plein \n <\/td>\n \n 36\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bContrat temporaire \u00e0 court terme* \n <\/td>\n \n 7\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bContrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e* \n <\/td>\n \n 3\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bTravailleur autonome \n <\/td>\n \n 13\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bSans emploi \n <\/td>\n \n 8\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bTravail occasionnel sur appel \n <\/td>\n \n 12\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bJe pr\u00e9f\u00e8re ne pas r\u00e9pondre \n <\/td>\n \n 7\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bRevenu annuel \n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200bjusqu\u2019\u00e0 24\u202f999\u202f$ \n <\/td>\n \n 25\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200b25\u202f000 \u00e0 34\u202f999\u202f$ \n <\/td>\n \n 25\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200b35\u202f000 \u00e0 44\u202f999\u202f$ \n <\/td>\n \n 18\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200b45\u202f000 \u00e0 54\u202f999\u202f$ \n <\/td>\n \n 13\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200b55\u202f000 \u00e0 64\u202f999\u202f$ \n <\/td>\n \n 6\n <\/td>\n <\/tr>\n
                      \n \u200b65\u202f000\u202f$ ou plus $65,000 or higher\n <\/td>\n \n 13\n <\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

                      \u200b*\u202fContrat \u00e0 court terme = moins d\u2019un an; contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e = 1\u202fan ou plus. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

                      \n
                      <\/div>\n\n\n\n

                      \u200bL\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire chez les participants au projet <\/h3>\n\n\n\n

                      \u200bPour d\u00e9terminer si les r\u00e9pondants vivaient dans un m\u00e9nage en situation d\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire, nous avons utilis\u00e9 le formulaire abr\u00e9g\u00e9 \u00e0 six \u00e9l\u00e9ments du Module d\u2019enqu\u00eate sur la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire des m\u00e9nages \u00e9labor\u00e9 par l\u2019Economic Research Service du minist\u00e8re de l\u2019Agriculture des \u00c9tats-Unis (USDA)2<\/sup>. Ce module de six \u00e9l\u00e9ments est une version abr\u00e9g\u00e9e de la mesure initiale de 18\u202f\u00e9l\u00e9ments et il a \u00e9t\u00e9 largement utilis\u00e9 dans les recherches am\u00e9ricaines et canadiennes. Au Canada, le module complet de 18\u202f\u00e9l\u00e9ments a \u00e9t\u00e9 adapt\u00e9 et mis en \u0153uvre par Sant\u00e9 Canada et Statistique Canada pour les enqu\u00eates nationales, avec un libell\u00e9 et un cadre conceptuel similaires (Sant\u00e9 Canada, 2007)3<\/sup>. Les r\u00e9ponses indiquent une forte pr\u00e9valence de difficult\u00e9s alimentaires chez les participants, et bon nombre d\u2019entre eux ont d\u00e9clar\u00e9 de multiples indicateurs d\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire au cours des 12\u202fderniers mois, comme il est expliqu\u00e9 
                      ci-dessous.  <\/p>\n\n\n\n

                        \n
                      • \u200b87\u202f%<\/strong> des r\u00e9pondants ont d\u00e9clar\u00e9 que les aliments qu\u2019ils achetaient ne duraient pas et qu\u2019ils n\u2019avaient pas les moyens d\u2019en acheter davantage.<\/li>\n\n\n\n
                      • 89\u202f%<\/strong> des r\u00e9pondants ont d\u00e9clar\u00e9 ne pas avoir les moyens de manger des repas \u00e9quilibr\u00e9s. <\/li>\n\n\n\n
                      • \u200b73\u202f%<\/strong> des r\u00e9pondants ont d\u00e9clar\u00e9 manger de plus petits repas ou sauter des repas parce qu\u2019il n\u2019y avait pas assez d\u2019argent pour la nourriture.<\/li>\n\n\n\n
                      • \u200b70\u202f%<\/strong> des r\u00e9pondants ont d\u00e9clar\u00e9 ne pas avoir mang\u00e9 \u00e0 leur faim en raison d\u2019un manque d\u2019argent. <\/li>\n\n\n\n
                      • \u200b55\u202f%<\/strong> des r\u00e9pondants ont d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019au cours des 12\u202fderniers mois, ils ont eu faim, mais n\u2019ont pas mang\u00e9 plus en raison d\u2019un manque d\u2019argent.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                        \n

                        \u00ab La hausse du co\u00fbt de la vie force les individus et les familles \u00e0 faire des compromis d\u00e9chirants, o\u00f9 la dignit\u00e9 est sacrifi\u00e9e juste pour survivre. Le loyer gruge la majeure partie de leurs revenus, laissant peu de place \u00e0 la nourriture, et encore moins \u00e0 des repas nutritifs. Les gens sont oblig\u00e9s d\u2019\u00e9tirer chaque dollar, de remplir les assiettes de f\u00e9culents au lieu de prot\u00e9ines, de se passer d\u2019articles de toilette ou de mettre en gage leurs tr\u00e9sors juste pour mettre de la nourriture sur la table.M\u00eame des changements de politique en apparence mineurs, comme le retrait des sacs d\u2019\u00e9picerie gratuits, imposent de nouveaux co\u00fbts qui frappent le plus durement les m\u00e9nages \u00e0 faible revenu. Pour ceux qui vivent avec de faibles salaires ou des prestations d\u2019invalidit\u00e9, la survie de base est un combat quotidien, et la nourriture est souvent la derni\u00e8re priorit\u00e9 apr\u00e8s les factures et les imp\u00f4ts. Ce ne sont pas des r\u00e9alit\u00e9s isol\u00e9es. Elles refl\u00e8tent une crise plus profonde de l\u2019abordabilit\u00e9 et un besoin urgent de politiques qui veille \u00e0 ce que personne ne soit affam\u00e9 ou humili\u00e9 en essayant simplement de s\u2019en sortir. \u00bb \u2014 Dan H., pair chercheur principal<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                        \n

                        \u200b\u00ab\u202fLe loyer repr\u00e9sente plus de la moiti\u00e9 de mes revenus, ce qui m\u2019am\u00e8ne \u00e0 vraiment r\u00e9\u00e9valuer le type d\u2019aliments que je peux [manger].\u202f\u00bb<\/em> <\/em> <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                        \n

                        \u200b\u00ab\u202fOn peut ajouter plein de chapelure \u00e0 une boulette de viande avant que les enfants ne s\u2019en aper\u00e7oivent.\u202f\u00bb<\/em> <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                        \n

                        \u200b\u00ab\u202fUne femme \u00e9tait en larmes parce qu\u2019elle n\u2019avait pas eu le choix de mettre en gage sa bague de fian\u00e7ailles, mais c\u2019\u00e9tait \u00e7a ou pas de nourriture.\u202f\u00bb<\/em> <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

                        <\/div>\n\n\n\n
                        \n

                        \u200bLa cercle vicieux de la survie au d\u00e9triment du progr\u00e8s <\/h2>\n\n\n\n
                        \n

                        \u200b\u00ab\u202fQuand on est en mode survie, on ne pense pas \u00e0 l\u2019emploi de nos r\u00eaves, on pense seulement \u00e0 ce qui va nous nous nourrir aujourd\u2019hui!\u202f\u00bb<\/em> <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                        \u200b\u200bLes th\u00e8mes communs des entrevues montrent que les facteurs qui m\u00e8nent<\/em> \u00e0 l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire \u2013 par exemple le faible revenu et le manque de soutien ad\u00e9quat \u2013 la perp\u00e9tuent <\/em>insidieusement. Les progr\u00e8s deviennent rares, voire impossibles, lorsque la survie quotidienne gruge toutes les ressources limit\u00e9es \u00e0 notre disposition. <\/p>\n\n\n\n

                        \n

                        \u00ab Beaucoup de gens se sentent pris au pi\u00e8ge dans un cycle incessant de travail peu r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, puisque le besoin urgent de payer les factures l\u2019emporte sur toute possibilit\u00e9 d\u2019investir dans un avenir meilleur. Le d\u00e9sir de s\u2019am\u00e9liorer, par la formation, l\u2019\u00e9ducation ou un changement de carri\u00e8re, est fort, mais le temps et l\u2019argent sont des luxes qu\u2019ils ne peuvent tout simplement pas se permettre. Cela cr\u00e9e un cercle vicieux de survie,\u000bau d\u00e9triment du progr\u00e8s, dans lequel il faut prioriser les besoins imm\u00e9diats plut\u00f4t que les objectifs \u00e0 long terme. Comme l\u2019a observ\u00e9 un pair chercheur, la frustration est palpable : les gens ne manquent pas de motivation, ils manquent d\u2019acc\u00e8s. Lorsque vous peinez \u00e0 garder la t\u00eate hors de l\u2019eau, la vue d\u2019ensemble n\u2019est qu\u2019un id\u00e9al lointain, \u00e9clips\u00e9 par la pression constante de joindre les deux bouts. \u00bb \u2013 R\u00e9flexion d\u2019un pair chercheur<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                        <\/div>\n\n\n\n

                        \u200bLe cycle de la faim <\/h3>\n\n\n\n

                        \u200bUn \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de cette boucle a \u00e9t\u00e9 d\u00e9crit comme le \u00ab\u202fcycle de la faim\u202f\u00bb, une boucle soutenue d\u2019\u00e9v\u00e9nements et de circonstances qui affectent profond\u00e9ment le bien-\u00eatre et la capacit\u00e9 d\u2019une personne \u00e0 s\u2019adapter et \u00e0 aller de l\u2019avant. <\/p>\n\n\n\n

                        \n

                        \u200b\u00ab\u202fIl y a des obstacles \u00e0 chaque virage.\u202f\u00bb<\/em> <\/em> <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                        \n

                        \u200b\u00ab\u202fEn tant que m\u00e8re monoparentale avec deux adolescents, je dois me d\u00e9brouiller pour survivre. Tout ce que je fais, c\u2019est travailler pour survivre.\u202f\u00bb<\/em> <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                        \n

                        \u200b\u00ab\u202fJe ne fais que courir apr\u00e8s l\u2019argent, sans vraiment pouvoir en profiter. J\u2019esp\u00e8re juste en avoir assez \u00e0 la fin du mois pour payer toutes mes factures.\u202f\u00bb<\/em> <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                        \n

                        \u00ab Un th\u00e8me r\u00e9current des entrevues \u00e9tait le sentiment \u00e9crasant que la faim n\u2019est pas le r\u00e9sultat d\u2019un choix personnel, c\u2019est quelque chose que les gens vivent en raison de forces ind\u00e9pendantes de leur volont\u00e9. Qu\u2019ils soient n\u00e9s dans la pauvret\u00e9, qu\u2019ils aient v\u00e9cu une maladie, une blessure, une catastrophe soudaine ou une crise familiale, tous les participants ont expliqu\u00e9 que les circonstances de vie, et non leurs d\u00e9cisions,\u000bles ont conduits dans un cycle d\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire. Une fois pris dans ce cycle,\u000bil est extr\u00eamement difficile d\u2019y \u00e9chapper. De nombreux Canadiens croient que le travail acharn\u00e9 m\u00e8ne \u00e0 l\u2019autosuffisance, mais ceux avec qui nous avons parl\u00e9 ont d\u00e9crit une r\u00e9alit\u00e9 beaucoup plus dure, marqu\u00e9e par des obstacles incessants. \u00c0 mesure que les tensions financi\u00e8res s\u2019aggravent, les cons\u00e9quences \u00e9motionnelles s\u2019accentuent \u00e9galement. Plusieurs ont d\u00e9crit l\u2019augmentation du stress et de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9, les probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale devenant un fardeau suppl\u00e9mentaire, transformant la faim en une crise \u00e0 part enti\u00e8re, pas seulement un sympt\u00f4me des difficult\u00e9s. \u00bb \u2013 R\u00e9flexion d\u2019un pair chercheur<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                        Figure\u202f1<\/em>. Le cycle de la faim <\/em><\/p>\n\n\n\n

                        \"\"<\/figure>\n\n\n\n

                        La figure\u202f1 illustre la nature cyclique de la pauvret\u00e9 et des facteurs connexes qui l\u2019amplifient. Les participants ont soulign\u00e9 que le cycle commence souvent par une crise. Cette crise m\u00e8ne \u00e0 l\u2019\u00e9puisement des ressources pendant que la personne ou la famille tente de g\u00e9rer les r\u00e9percussions imm\u00e9diates. \u00c0 mesure que ses ressources diminuent, ses besoins augmentent, ce qui cr\u00e9e d\u2019autres tensions financi\u00e8res et \u00e9motionnelles. Ce type de lutte continue pour rester \u00e0 flot renforce la pauvret\u00e9, car il limite les possibilit\u00e9s de r\u00e9tablissement ou d\u2019am\u00e9lioration. 
                        Au fil du temps, le stress et la maladie rendent les individus plus vuln\u00e9rables aux crises futures, ce qui perp\u00e9tue le cycle. La pauvret\u00e9 se maintient dans une boucle continue de crise, d\u2019\u00e9puisement des ressources et de vuln\u00e9rabilit\u00e9 croissante. <\/p>\n\n\n\n

                        Un lien connexe a \u00e9t\u00e9 d\u00e9couvert dans une \u00e9tude de Statistique Canada entre l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire et les \u00e9v\u00e9nements stressants de la vie. L\u2019\u00e9tude a montr\u00e9 que les personnes qui vivent un \u00e9v\u00e9nement stressant de la vie, comme la perte d\u2019un emploi ou de revenu, un crime, une blessure, une maladie grave ou un stress familial ou relationnel, courent un risque accru de vivre une plus grande ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire pendant une p\u00e9riode de deux ans. L\u2019\u00e9tude a aussi r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu\u2019un adulte qui vit au moins deux \u00e9v\u00e9nements stressants de la vie est trois fois plus susceptible d\u2019\u00eatre en situation d\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire qu\u2019une personne qui n\u2019a v\u00e9cu aucun \u00e9v\u00e9nement stressant4<\/sup>. <\/p>\n\n\n\n

                        \n

                        \u00ab\u202fPourquoi gaspiller tout cet argent pour agir et essayer d\u2019am\u00e9liorer la situation quand il y a si peu d\u2019options.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                        En plus de l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire, les participants vivaient du stress, de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9, des sympt\u00f4mes d\u00e9pressifs, des maladies et des situations de handicap. Beaucoup prennent soin de membres de leur famille, y compris de leurs parents vieillissants et de leurs enfants. 
                        Certains participants en difficult\u00e9 ont soulign\u00e9 qu\u2019ils n\u2019avaient pas les moyens de payer pour les services de garde d\u2019enfants n\u00e9cessaires pour travailler, et qu\u2019ils ne trouvaient pas d\u2019emploi offrant la souplesse et le soutien requis pour concilier tous leurs engagements. <\/p>\n\n\n\n

                        \n

                        \u00ab\u202fLa vie est devenue tellement impr\u00e9visible pour lui. Il ne sait jamais \u00e0 quel moment il recevra l\u2019assurance-emploi, il ne sait pas quand il y aura d\u2019autres grosses d\u00e9penses impr\u00e9vues et il vit constamment dans l\u2019incertitude.\u202f\u00bb \u2013 R\u00e9flexion d\u2019un pair chercheur <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                        \n

                        Je travaille 40\u202fheures par semaine dans un emploi de premier \u00e9chelon, et je ne peux pas \u00e9chapper au cycle.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                        \n

                        \u00ab\u202fElle peut \u00e0 peine payer ses d\u00e9penses quotidiennes dans cette \u00e9conomie, alors elle a d\u00fb mettre ses propres r\u00eaves et aspirations de c\u00f4t\u00e9, car ce n\u2019est pas r\u00e9aliste sur le plan financier.\u202f\u00bb \u2013 R\u00e9flexion d\u2019un pair chercheur <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                        \n

                        \u00ab\u202fElle travaille fort pour garder son emploi et ne pas avoir recours aux programmes sociaux, mais elle a tout essay\u00e9. Apr\u00e8s notre appel, elle m\u2019a demand\u00e9 comment s\u2019inscrire \u00e0 la banque alimentaire.\u202f\u00bb \u2013 R\u00e9flexion d\u2019un pair chercheur <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                        <\/div>\n\n\n\n

                        Autres facteurs qui emp\u00eachent les gens de s\u2019en sortir <\/h3>\n\n\n\n

                        Outre les facteurs susmentionn\u00e9s, les participants ont expliqu\u00e9 que certains aspects du march\u00e9 du travail nuisent \u00e0 leur capacit\u00e9 de progresser. <\/p>\n\n\n\n

                        Ils ont mis de l\u2019avant trois principaux obstacles li\u00e9s au travail qui les ont emp\u00each\u00e9s de se sortir d\u2019une situation \u00e9conomique difficile\u202f: la difficult\u00e9 d\u2019obtenir un \u00ab\u202fbon\u202f\u00bb emploi, les co\u00fbts de pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019emploi et les co\u00fbts associ\u00e9s \u00e0 un emploi. (Voir la figure\u202f2.) <\/p>\n\n\n\n

                        Figure\u202f2<\/em>. Pi\u00e8ges et obstacles li\u00e9s au travail <\/em><\/p>\n\n\n\n

                        \"\"<\/figure>\n\n\n\n

                        De nombreuses personnes ont de la difficult\u00e9 \u00e0 obtenir un bon emploi en raison d\u2019un manque de possibilit\u00e9s, d\u2019une exp\u00e9rience limit\u00e9e, d\u2019une blessure, d\u2019une maladie ou d\u2019un handicap. M\u00eame la recherche d\u2019un emploi peut \u00eatre co\u00fbteuse; les co\u00fbts des \u00e9tudes ou de la formation, des outils ou de l\u2019\u00e9quipement de protection, d\u2019un v\u00e9hicule et d\u2019un t\u00e9l\u00e9phone sont des d\u00e9fis suppl\u00e9mentaires. De plus, m\u00eame lorsque les gens trouvent du travail, des d\u00e9penses s\u2019ajoutent parce qu\u2019ils doivent payer pour la garde d\u2019enfants et le transport ou le carburant pour se rendre au travail. Ils peuvent aussi avoir des obligations familiales difficiles \u00e0 concilier lorsqu\u2019ils travaillent. Les r\u00e9cits des participants ont soulign\u00e9 que l\u2019acc\u00e8s inad\u00e9quat aux emplois et le fardeau financier li\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9paration et au maintien de l\u2019emploi peuvent pi\u00e9ger les personnes en difficult\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

                        Un th\u00e8me cl\u00e9 chez les r\u00e9pondants du march\u00e9 du travail qui n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 en mesure d\u2019am\u00e9liorer leur situation financi\u00e8re est les co\u00fbts associ\u00e9s \u00e0 la tentative d\u2019obtenir un emploi mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Ces personnes portaient le double fardeau de ne pas pouvoir s\u2019en sortir et de ne pas pouvoir am\u00e9liorer leur situation par manque d\u2019argent. L\u2019inabordabilit\u00e9 des produits de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9 comme le logement et la nourriture, ainsi que d\u2019autres co\u00fbts accessoires comme la garde d\u2019enfants et le transport, a eu une incidence sur la capacit\u00e9 des participants d\u2019obtenir un emploi et de le conserver. Ces d\u00e9fis ont \u00e9t\u00e9 exacerb\u00e9s par le taux \u00e9lev\u00e9 d\u2019inflation, qui a fait augmenter le co\u00fbt des produits essentiels comme la nourriture, l\u2019essence et les fournitures pour b\u00e9b\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

                        Pour les personnes qui n\u2019ont pas de logement stable, de t\u00e9l\u00e9phone ou d\u2019endroit o\u00f9 se laver, les obstacles \u00e0 l\u2019emploi sont presque insurmontables. Lorsque la survie l\u2019emporte sur la planification \u00e0 long terme, l\u2019id\u00e9e de chercher un travail valorisant est un luxe. <\/p>\n\n\n\n

                        \n

                        \u00ab\u202fIl faut prioriser ce qui est plus important, manger ou garder un toit au-dessus de sa t\u00eate. C\u2019est tr\u00e8s difficile.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                        \n

                        \u00ab\u202fM\u00eame en travaillant 40\u202fheures par semaine \u00e0 un peu plus que le salaire minimum, je peux encore \u00e0 peine me permettre de payer mon loyer. Comment est-ce que je peux aussi me nourrir?\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                        \n

                        \u00ab\u202fJe vis gr\u00e2ce \u00e0 ma carte de cr\u00e9dit. Mes dettes ne cessent de grimper.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                        <\/div>\n\n\n\n

                        L\u2019 \u00ab\u202femploi id\u00e9al\u202f\u00bb et les obstacles pour l\u2019obtenir <\/h3>\n\n\n\n

                        Dans la description de leur emploi id\u00e9al, les th\u00e8mes mentionn\u00e9s ont mis en \u00e9vidence ce qu\u2019ils consid\u00e9reraient comme un \u00ab\u202fbon\u202f\u00bb emploi, mais aussi les obstacles susmentionn\u00e9s. Dans bien des cas, ces barri\u00e8res \u00e9taient \u00e9troitement li\u00e9es. Dix th\u00e8mes fondamentaux li\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi id\u00e9al et aux obstacles lors de la recherche ont \u00e9t\u00e9 cern\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

                        <\/div>\n\n\n\n

                        1. Travail autonome et souplesse <\/h4>\n\n\n\n
                          \n
                        • De nombreuses personnes accordent de l\u2019importance au travail autonome pour la souplesse qu\u2019il leur accorde, surtout en raison des responsabilit\u00e9s familiales 
                          (p.\u202fex., l\u2019enseignement \u00e0 domicile, la prestation de soins). Toutefois, le revenu d\u2019un travailleur autonome est souvent variable malgr\u00e9 de longues heures et il y a peu ou pas de soutien, comme des avantages sociaux, une protection du revenu et des cong\u00e9s pay\u00e9s. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                            \n
                          • Un sc\u00e9nario id\u00e9al serait le travail autonome avec soutien financier, comme une aide salariale pendant les p\u00e9riodes difficiles. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                            \n

                            \u00ab\u202fComme travailleur autonome, le travail n\u2019est pas constant. Quand on est pay\u00e9, il faut surveiller ses d\u00e9penses.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                            \n

                            \u00ab\u202fDonner de l\u2019aide publique aux travailleurs autonomes; il faudrait avoir une pension et des avantages sociaux comme les gens qui sont employ\u00e9s par de grandes entreprises; donner plus de soutien aux gens des milieux ruraux qui travaillent dans les fermes familiales et dans le secteur de la construction parce que nous n\u2019avons pas de soutien.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                            <\/div>\n\n\n\n

                            2. Revenu fiable et stable <\/h4>\n\n\n\n
                              \n
                            • Un revenu constant qui couvre les frais de subsistance de base est une priorit\u00e9 absolue.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                \n
                              • De nombreux r\u00e9pondants ont fait remarquer que le salaire minimum ne suffit pas \u00e0 vivre, surtout en raison de l\u2019inflation et de l\u2019augmentation des co\u00fbts des produits de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9 comme le logement, la nourriture et le transport. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                  \n
                                • Un sc\u00e9nario id\u00e9al serait un poste permanent \u00e0 temps plein, et non un poste contractuel ou \u00e0 temps partiel. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                  \n

                                  \u00ab\u202fQuand tu ne fais que 17\u202f$ de l\u2019heure, 3\u202fjours par semaine, \u00e7a ne laisse pas grand-chose pour payer les factures et la taxe sur le carbone. Tous les prix ont augment\u00e9. Donc au moment de payer nos d\u00e9penses, nous arrivons difficilement, m\u00eame si je re\u00e7ois aussi de prestations d\u2019invalidit\u00e9. La nourriture est au bas de la liste.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                  \n

                                  \u00ab\u202fLe probl\u00e8me, c\u2019est que l\u2019inflation a augment\u00e9, l\u2019\u00e9picerie co\u00fbte plus cher, l\u2019essence pour la voiture co\u00fbte plus cher, les factures ont augment\u00e9, mais nos salaires n\u2019ont pas augment\u00e9 [\u2026], c\u2019est donc difficile de joindre les deux bouts.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                  \n

                                  \u00ab\u202fLes salaires n\u2019ont pas suivi l\u2019inflation, on fait donc un pas en avant, deux pas en arri\u00e8re.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                  <\/div>\n\n\n\n

                                  3. Proximit\u00e9 du travail et du transport <\/h4>\n\n\n\n
                                    \n
                                  • C\u2019est tr\u00e8s important de trouver du travail pr\u00e8s de chez soi, car cela r\u00e9duit les co\u00fbts de d\u00e9placement et le stress. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                      \n
                                    • Les transports en commun insuffisants et les co\u00fbts \u00e9lev\u00e9s de d\u00e9placements sont des obstacles majeurs aux meilleurs emplois. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                        \n
                                      • Un sc\u00e9nario id\u00e9al serait un emploi \u00e0 distance de marche de la maison ou facilement accessible en autobus. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                        Le transport est un obstacle majeur, mais souvent n\u00e9glig\u00e9, \u00e0 l\u2019emploi, surtout dans les communaut\u00e9s rurales. Faute d\u2019acc\u00e8s \u00e0 des transports en commun fiables, de nombreuses personnes sont forc\u00e9es d\u2019avoir un v\u00e9hicule. Le transport devient alors un fardeau financier important compte tenu des co\u00fbts d\u2019achat, d\u2019entretien et de carburant d\u2019un v\u00e9hicule. Les frais de transport repr\u00e9sentent la moiti\u00e9 ou plus de la paie de certains participants, et certains sont enti\u00e8rement exclus des possibilit\u00e9s d\u2019emploi parce qu\u2019ils n\u2019ont pas les moyens de se payer une voiture ou de l\u2019essence. Le co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 des d\u00e9placements pour obtenir une certification obligatoire ou pour se rendre au travail au quotidien, combin\u00e9 \u00e0 l\u2019augmentation des co\u00fbts des produits de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9 comme le loyer, les services publics et la nourriture, 
                                        rend la progression presque impossible, m\u00eame pour les personnes qui occupent un emploi. <\/p>\n\n\n\n

                                        \n

                                        \u00ab\u202fLe co\u00fbt de prendre l\u2019auto pour se rendre [au travail] \u00e9quivaut \u00e0 la moiti\u00e9 du salaire.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                        \n

                                        \u00ab\u202fIl n\u2019y a pas de transport en commun [dans les r\u00e9gions rurales du Canada]. Je connais beaucoup de gens qui ne trouvent pas d\u2019emploi parce qu\u2019ils n\u2019ont pas les moyens d\u2019acheter et d\u2019entretenir un v\u00e9hicule.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                        <\/div>\n\n\n\n

                                        4. 4. \u00c9quilibre travail-vie personnelle <\/h4>\n\n\n\n
                                          \n
                                        • De nombreux participants pr\u00e9f\u00e9reraient un emploi flexible ou \u00e0 temps partiel pour concilier leurs engagements de soins, de sant\u00e9 ou d\u2019\u00e9ducation (p.\u202fex., quatre jours par semaine, 30\u202fheures par semaine). <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                            \n
                                          • Les parents, en particulier les m\u00e8res, cherchent des r\u00f4les compatibles avec les horaires de leurs enfants. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                              \n
                                            • Un sc\u00e9nario id\u00e9al d\u00e9crit par les participants comprenait un horaire flexible et des t\u00e2ches modifi\u00e9es dans un contexte d\u2019emploi stable, avec une culture de travail favorable qui tient compte des besoins en mati\u00e8re de soins et de sant\u00e9 et qui fait en sorte que les travailleurs se sentent valoris\u00e9s plut\u00f4t que p\u00e9nalis\u00e9s en raison de leur situation. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                              \n

                                              \u00ab\u202fUn employeur qui serait assez flexible pour des t\u00e2ches modifi\u00e9es. Mais quelque chose de valorisant.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                              \n

                                              \u00ab\u202fLe secteur de l\u2019exploitation p\u00e9troli\u00e8re est dur pour les familles. Je n\u2019\u00e9tais jamais \u00e0 la maison, et \u00e7a m\u2019a co\u00fbt\u00e9 mon mariage.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                              Les participants ont soulign\u00e9 que les responsabilit\u00e9s familiales comme les soins aux enfants et aux parents vieillissants limitaient leurs options d\u2019emploi. Pour beaucoup, l\u2019absence de services de garde abordables et accessibles les emp\u00eache d\u2019accepter et de garder un emploi \u00e0 temps plein ou mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, particuli\u00e8rement dans les r\u00e9gions rurales ou mal desservies o\u00f9 les services de garde parascolaires sont inexistants. Le r\u00f4le de proche aidant, pour des enfants ou des personnes \u00e2g\u00e9es, oblige les gens, souvent les femmes, \u00e0 quitter le march\u00e9 du travail ou limite leurs options d\u2019emploi. <\/p>\n\n\n\n

                                              \n

                                              \u00ab\u202fLes services de garde abordables sont des infrastructures aussi n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019emploi que les moyens de transport appropri\u00e9s.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                              \n

                                              \u00ab<\/em> J\u2019ai eu des offres d\u2019emploi bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, mais je ne pouvais les accepter faute de service de garde.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                              \n

                                              \u00ab\u202fLa garde d\u2019enfants est un obstacle majeur. L\u2019enjeu pour elle, c\u2019est que son enfant n\u2019a que 10\u202fans et qu\u2019il ne peut \u00eatre laiss\u00e9 seul longtemps le soir, lorsque le magasin d\u2019alcool est ouvert. Il n\u2019y a pas de services de garde parascolaires dans sa petite communaut\u00e9. M\u00eame si c\u2019\u00e9tait le cas, elle n\u2019en aurait pas les moyens.\u202f\u00bb \u2013 R\u00e9flexion d\u2019un pair chercheur <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                              <\/div>\n\n\n\n

                                              5. Obstacles en mati\u00e8re d\u2019\u00e9ducation et de comp\u00e9tences <\/h4>\n\n\n\n
                                                \n
                                              • De nombreuses personnes vivent des difficult\u00e9s li\u00e9es au co\u00fbt et \u00e0 l\u2019acc\u00e8s aux \u00e9tudes ou aux formations. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                  \n
                                                • Des subventions et des parcours de formation plus faciles rendraient le perfectionnement des comp\u00e9tences plus accessible. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                    \n
                                                  • De nombreux participants aimeraient qu\u2019on accorde plus d\u2019importance aux comp\u00e9tences et \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience qu\u2019aux \u00e9tudes officielles. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                      \n
                                                    • Dans un syst\u00e8me id\u00e9al, les travailleurs pourraient se perfectionner ou se perfectionner sans contraintes financi\u00e8res, acc\u00e9der \u00e0 des parcours flexibles et enti\u00e8rement financ\u00e9s pour des r\u00f4les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et voir leur exp\u00e9rience v\u00e9cue et leurs comp\u00e9tences en cours d\u2019emploi valoris\u00e9s autant que leurs titres de comp\u00e9tences officiels, 
                                                      ce qui permettrait une r\u00e9elle mobilit\u00e9 professionnelle tout au long de la vie. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                      \n

                                                      \u00ab\u202fIl n\u2019a aucun soutien pour se recycler dans un domaine connexe ou se perfectionner pour gagner plus.\u202f\u00bb \u2013 R\u00e9flexion d\u2019un pair chercheur <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                      Les recommandations des participants en mati\u00e8re de changement portaient sur des possibilit\u00e9s de formation souples et accessibles, abordables ou enti\u00e8rement financ\u00e9es, parall\u00e8lement \u00e0 des pratiques d\u2019emploi qui valorisent autant l\u2019exp\u00e9rience v\u00e9cue, les comp\u00e9tences transf\u00e9rables et l\u2019apprentissage en cours d\u2019emploi que l\u2019\u00e9ducation formelle. <\/p>\n\n\n\n

                                                      \n

                                                      \u00ab\u202fElle travaille dans son domaine de formation. Elle n\u2019a aucune certification suppl\u00e9mentaire. Elle fait le m\u00eame travail depuis 20\u202fans et n\u2019a jamais eu d\u2019augmentation de salaire ni de prime. En fait, sa charge de travail a augment\u00e9, alors on peut dire que son salaire a diminu\u00e9.\u202f\u00bb \u2013 R\u00e9flexion d\u2019un pair chercheur <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                      \n

                                                        \u00ab\u202fJe constate que mon ch\u00e8que de paie pour deux semaines a probablement diminu\u00e9 de moiti\u00e9 depuis que j\u2019ai commenc\u00e9.\u202f\u00bb  <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                      \n

                                                      \u00ab<\/em> [Elle] travaille tr\u00e8s fort et de longues heures malgr\u00e9 sa cinquantaine avanc\u00e9e. Elle n\u2019a ni le temps ni l\u2019argent pour suivre une nouvelle formation. Elle est coinc\u00e9e. L\u2019espoir s\u2019effondre. C\u2019est d\u00e9chirant.\u202f\u00bb \u2013 R\u00e9flexion d\u2019un pair chercheur <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                      <\/div>\n\n\n\n

                                                      6. Manque de reconnaissance des qualifications non canadiennes <\/h4>\n\n\n\n
                                                        \n
                                                      • Plusieurs participants ont mentionn\u00e9 qu\u2019ils sont sous-employ\u00e9s et qu\u2019ils occupent des postes qui ne refl\u00e8tent pas leurs qualifications. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                          \n
                                                        • Les co\u00fbts \u00e9lev\u00e9s, les longs processus de d\u00e9livrance de permis et le manque de reconnaissance sont des obstacles importants pour les personnes qui ont suivi une formation ou obtenu une qualification professionnelle \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du Canada. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                            \n
                                                          • Les recommandations des participants en mati\u00e8re de changement comprennent des parcours d\u2019accr\u00e9ditation plus rapides et plus abordables. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                              \n
                                                            • Dans un syst\u00e8me id\u00e9al, les travailleurs form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger pourraient faire la transition vers des r\u00f4les qui correspondent \u00e0 leurs qualifications gr\u00e2ce \u00e0 des processus d\u2019accr\u00e9ditation rapides, abordables et transparents, avec des soutiens linguistiques et une reconnaissance des employeurs qui emp\u00eachent les gens d\u2019avoir \u00e0 recommencer leur carri\u00e8re \u00e0 z\u00e9ro \u00e0 leur arriv\u00e9e au Canada. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                              \n

                                                              \u00ab\u202fCe n\u2019est pas facile pour moi de trouver un emploi de bureau [\u2026] en raison de la barri\u00e8re linguistique [\u2026] le salaire est assez bas et le co\u00fbt des aliments est vraiment \u00e9lev\u00e9. Ce n\u2019est pas facile de trouver un emploi, il faut tout recommencer. Dans mon pays d\u2019origine, j\u2019ai travaill\u00e9 dans une banque pendant six ans, mais je ne peux pas occuper un emploi similaire ici.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                              <\/div>\n\n\n\n

                                                              7. Besoins en mati\u00e8re de handicap et de sant\u00e9 <\/h4>\n\n\n\n
                                                                \n
                                                              • Les personnes en situation de handicap recherchent des employeurs souples et compr\u00e9hensifs et un travail moins exigeant physiquement. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                                  \n
                                                                • La sant\u00e9 mentale et les probl\u00e8mes physiques chroniques n\u00e9cessitent des mesures d\u2019adaptation au travail. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                                    \n
                                                                  • Certains participants veulent un travail significatif \u00e0 temps partiel qui r\u00e9pond \u00e0 leurs besoins. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                                      \n
                                                                    • Dans un syst\u00e8me id\u00e9al, les personnes en situation de handicap et ayant des probl\u00e8mes de sant\u00e9 chroniques pourraient avoir acc\u00e8s \u00e0 un emploi stable, r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 ad\u00e9quatement et souple gr\u00e2ce \u00e0 des mesures d\u2019adaptation int\u00e9gr\u00e9es, appuy\u00e9es par des prestations d\u2019invalidit\u00e9 et de revenu suffisantes, faciles \u00e0 naviguer et compatibles avec le travail \u00e0 temps partiel ou \u00e9pisodique, assurant ainsi la stabilit\u00e9 financi\u00e8re sans sacrifier les responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re de sant\u00e9 ou de prestation de soins. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                                      \n

                                                                      \u00ab\u202fElle travaillait pour un restaurant qui la payait sous la table. Elle s\u2019est bless\u00e9e au travail, mais comme il ne s\u2019agissait pas d\u2019un emploi document\u00e9, elle ne pouvait pas obtenir d\u2019indemnisation pour un accident de travail.\u202f\u00bb \u2013 R\u00e9flexion d\u2019un pair chercheur <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                      De nombreuses personnes en situation de handicap font face \u00e0 des obstacles syst\u00e9miques qui limitent leur capacit\u00e9 de trouver et de conserver un emploi valorisant. Les emplois \u00e0 temps partiel peu r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ne paient pas assez pour couvrir les d\u00e9penses de base, d\u2019autant plus que l\u2019inflation continue d\u2019augmenter le co\u00fbt des produits essentiels comme le logement, la nourriture et l\u2019\u00e9lectricit\u00e9. Les prestations d\u2019invalidit\u00e9 et d\u2019aide sociale sont souvent insuffisantes pour assurer la stabilit\u00e9 financi\u00e8re ou favoriser le retour sur le march\u00e9 du travail. L\u2019acc\u00e8s \u00e0 ces mesures de soutien peut \u00e9galement \u00eatre difficile, car les processus de demande sont complexes et comportent de longs temps d\u2019attente. Si une personne se blesse dans le cadre d\u2019un emploi non d\u00e9clar\u00e9, elle n\u2019a pas droit \u00e0 l\u2019indemnisation pour un accident de travail, ce qui amplifie son ins\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re. Cette r\u00e9alit\u00e9 affecte de fa\u00e7on disproportionn\u00e9e pour les proches aidants et les parents de jeunes enfants. Parmi les recommandations des participants, mentionnons l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un emploi stable et ad\u00e9quatement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 assorti de mesures d\u2019adaptation appropri\u00e9es en milieu de travail, de mesures d\u2019aide aux personnes en situation de handicap et au revenu suffisant, accessibles et suffisamment souples pour soutenir \u00e0 la fois la stabilit\u00e9 financi\u00e8re et la participation au march\u00e9 du travail. <\/p>\n\n\n\n

                                                                      \n

                                                                      \u00ab\u202fLe salaire minimum est vraiment insuffisant pour payer toutes les factures et acheter de la nourriture. Vous serez en retard sur le loyer ou sur l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 pour avoir de la nourriture.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                      \n

                                                                      \u00ab\u202f<\/em> Sa disponibilit\u00e9 au travail est limit\u00e9e parce qu\u2019elle s\u2019occupe de sa m\u00e8re atteinte de d\u00e9mence et qu\u2019elle a peu de soutien.\u202f\u00bb \u2013 R\u00e9flexion d\u2019un pair chercheur <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                      <\/div>\n\n\n\n

                                                                      8. Dignit\u00e9 et \u00e9panouissement <\/h4>\n\n\n\n
                                                                        \n
                                                                      • De nombreux participants veulent des emplois qui leur procurent un \u00e9panouissement personnel et leur donnent un sentiment de dignit\u00e9 et de contribution, pas seulement un emploi de survie. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                                          \n
                                                                        • Un sc\u00e9nario id\u00e9al serait un emploi dans un environnement favorable o\u00f9 ils sont valoris\u00e9s pour leurs efforts et leurs comp\u00e9tences. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                                          \n

                                                                          \u00ab\u202fUn employeur qui serait assez flexible pour des t\u00e2ches modifi\u00e9es. Mais quelque chose de valorisant.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                          \n

                                                                          \u00ab\u202fJe suis sinc\u00e8rement tr\u00e8s reconnaissante depuis que je travaille ici parce que c\u2019est l\u2019environnement de travail le plus solidaire de ma vie\u2026 C\u2019est vraiment difficile et stressant, 
                                                                          mais nous sommes tous l\u00e0 les uns pour les autres, c\u2019est ce qui compte.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                          <\/div>\n\n\n\n

                                                                          9. Obstacles syst\u00e9miques et pratiques d\u2019emploi <\/h4>\n\n\n\n
                                                                            \n
                                                                          • Les pr\u00e9occupations concernant les agences de placement temporaire, les pratiques d\u2019exploitation et le manque d\u2019avantages sont nombreuses. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                                              \n
                                                                            • Les chercheurs d\u2019emploi se sentent souvent d\u00e9courag\u00e9s, surtout ceux qui vivent dans la pauvret\u00e9 ou qui n\u2019ont pas de dipl\u00f4me. Cela affecte leur estime de soi et leur motivation. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                                                \n
                                                                              • Les participants ont indiqu\u00e9 qu\u2019ils voulaient des pratiques d\u2019embauche plus humaines 
                                                                                et inclusives. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                                                  \n
                                                                                • Dans un syst\u00e8me id\u00e9al, les chercheurs d\u2019emploi pourraient avoir acc\u00e8s \u00e0 des processus d\u2019embauche \u00e9quitables et transparents qui valorisent le potentiel, l\u2019exp\u00e9rience v\u00e9cue 
                                                                                  et les comp\u00e9tences transf\u00e9rables, offrent un emploi stable assorti d\u2019avantages sociaux et favorisent la dignit\u00e9 et la confiance plut\u00f4t que le d\u00e9couragement ou l\u2019exclusion. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                                                                  Ces d\u00e9fis ont pes\u00e9 lourd sur les participants. Certains ont mentionn\u00e9 qu\u2019ils se sentaient frustr\u00e9s et ont soulign\u00e9 qu\u2019ils avaient une incidence sur leur estime de soi et leur confiance. <\/p>\n\n\n\n

                                                                                  \n

                                                                                  \u00ab\u202fL\u2019emploi que j\u2019ai actuellement n\u2019\u00e9tait pas offert \u00e0 l\u2019\u00e9poque, ils offraient un emploi \u00e0 temps partiel qui ne payait pas tr\u00e8s bien, mais dans le domaine que je voulais. Je n\u2019avais pas confiance en mes chances, j\u2019osais \u00e0 peine postuler parce que quand on vit dans la pauvret\u00e9, notre estime de soi diminue tellement. J\u2019avais juste l\u2019impression d\u2019avoir tr\u00e8s peu de choses \u00e0 offrir et je croyais qu\u2019ils ne retiendraient pas ma candidature de toute fa\u00e7on, aussi bien ne pas postuler.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                                  <\/div>\n\n\n\n

                                                                                  10. Des espoirs pour l\u2019avenir <\/h4>\n\n\n\n

                                                                                  Voici ce que les participants recherchent\u202f: <\/p>\n\n\n\n

                                                                                    \n
                                                                                  • Emplois stables avec heures garanties <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                                                      \n
                                                                                    • Salaires \u00e9quitables qui suivent le co\u00fbt de la vie <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                                                        \n
                                                                                      • \u00c9ducation et formations accessibles <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                                                          \n
                                                                                        • Emplois align\u00e9s aux valeurs personnelles et aux int\u00e9r\u00eats, et incidence communautaire <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                                                            \n
                                                                                          • Dans un syst\u00e8me id\u00e9al, les gens pourraient obtenir un emploi stable, avec une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable, des heures garanties, des voies abordables de perfectionnement des comp\u00e9tences, des possibilit\u00e9s qui correspondent \u00e0 leurs valeurs et \u00e0 leurs int\u00e9r\u00eats, et des contributions \u00e0 leur communaut\u00e9. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                                                            <\/div>\n\n\n\n

                                                                                            Acc\u00e8s aux programmes gouvernementaux <\/h3>\n\n\n\n
                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202fJe ne pouvais pas croire qu\u2019en gros, la moiti\u00e9 de nos participants n\u2019avaient acc\u00e8s \u00e0 aucun programme gouvernemental. Pourquoi ne demandent-ils pas de l\u2019aide? Parfois, la r\u00e9ponse se trouve dans les donn\u00e9es manquantes.\u202f\u00bb \u2013 R\u00e9flexion d\u2019un pair chercheur<\/em> <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                                            Une constatation majeure de ce projet \u00e9tait que la plupart des participants n\u2019avaient pas eu acc\u00e8s aux programmes de soutien gouvernementaux, m\u00eame s\u2019ils faisaient face \u00e0 de nombreux d\u00e9fis. Beaucoup n\u2019\u00e9taient pas au courant du soutien qui leur \u00e9tait offert ou trouvaient le processus de demande complexe. <\/p>\n\n\n\n

                                                                                            Parmi les participants, 48\u202f% ont indiqu\u00e9 n\u2019avoir eu droit \u00e0 aucun programme de soutien gouvernemental; 18\u202f% ont d\u00e9clar\u00e9 avoir eu acc\u00e8s \u00e0 l\u2019assurance-emploi (AE), 13\u202f% ont d\u00e9clar\u00e9 avoir re\u00e7u de l\u2019aide sociale provinciale, 9\u202f% ont eu acc\u00e8s \u00e0 l\u2019aide provinciale pour les personnes en situation de handicap et 3\u202f% ont d\u00e9clar\u00e9 avoir eu droit \u00e0 l\u2019allocation canadienne pour les travailleurs, une prestation con\u00e7ue sp\u00e9cialement pour les personnes qui travaillent, mais qui ont un faible revenu. <\/p>\n\n\n\n

                                                                                            \"\"<\/figure>\n\n\n\n

                                                                                            Figure\u202f3<\/em>. \u00c9valuation de l\u2019utilit\u00e9 des programmes gouvernementaux par les participants <\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                            \u00ab\u202f<\/em> Les participants ont fait part de leurs r\u00e9flexions sur l\u2019utilit\u00e9 des programmes de soutien gouvernementaux. (Voir la figure\u202f3.) \u00c9tant donn\u00e9 que la plupart n\u2019y avaient pas eu acc\u00e8s, la r\u00e9ponse la plus courante \u00e9tait \u00ab\u202fne s\u2019applique pas\u202f\u00bb. <\/p>\n\n\n\n

                                                                                            Les personnes qui ont trouv\u00e9 les programmes utiles on mentionn\u00e9 les soutiens provisoires comme l\u2019assurance-emploi, la formation et les cr\u00e9dits d\u2019imp\u00f4t. <\/p>\n\n\n\n

                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202fLes cr\u00e9dits d\u2019imp\u00f4t [ont aid\u00e9] pour certains programmes auxquels les enfants participaient, mais \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 16\u202fans, on ne <\/em>peut<\/em><\/strong> <\/em>plus en faire la demande<\/em><\/strong>.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202fLes programmes de soins de sant\u00e9 pour les personnes \u00e0 faible revenu aident vraiment les familles avec enfants.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                                            Les participants ont dit que ces programmes n\u2019\u00e9taient pas utiles sur le plan de la quantit\u00e9 et de la dur\u00e9e. Certains ont \u00e9galement soulign\u00e9 qu\u2019ils perdaient du soutien financier s\u2019ils travaillaient et estimaient que les programmes ne se souciaient pas d\u2019eux. <\/p>\n\n\n\n

                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202f<\/em>Ne retirez pas les prestations d\u2019invalidit\u00e9<\/em><\/strong> de mon \u00e9pouse si je gagne plus d\u2019argent.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                                            Les politiques actuelles (ou ant\u00e9rieures) ont nui aux travailleurs alors qu\u2019elles \u00e9taient cens\u00e9es les aider. Par exemple, les frais de garde ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9duits, mais le nombre de places a diminu\u00e9. Un programme a \u00e9t\u00e9 mis en place pour encourager les employeurs \u00e0 embaucher des jeunes, mais ceux dont l\u2019\u00e2ge d\u00e9passait la limite ont vu leurs perspectives d\u2019emploi limit\u00e9es. Bien que le financement des certificats et de la formation existe, il ne couvre pas les \u00e9tudes sup\u00e9rieures comme un baccalaur\u00e9at. <\/p>\n\n\n\n

                                                                                            Les participants ont remarqu\u00e9 que les programmes sont difficiles d\u2019acc\u00e8s et qu\u2019ils sont g\u00e9n\u00e9ralement inad\u00e9quats tant sur les plans financier que pratique. L\u2019admissibilit\u00e9 et l\u2019accessibilit\u00e9 aux programmes ont \u00e9t\u00e9 mentionn\u00e9es par les r\u00e9pondants comme des obstacles. Certains disaient avoir \u00e9t\u00e9 exclus en raison de leurs revenus ou parce que leur conjoint travaillait. <\/p>\n\n\n\n

                                                                                            Les participants ont \u00e9galement d\u00e9crit les obstacles li\u00e9s aux handicaps et \u00e0 l\u2019exclusion technologique. Devant l\u2019\u00e9volution rapide de la technologie, de nombreuses personnes, 
                                                                                            en particulier les personnes \u00e2g\u00e9es et celles qui n\u2019ont pas un acc\u00e8s Internet fiable, ont d\u00e9clar\u00e9 avoir de la difficult\u00e9 \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 l\u2019\u00e9ducation, aux programmes gouvernementaux ou aux services essentiels. Les soutiens gouvernementaux \u00e9taient souvent d\u00e9crits comme difficiles d\u2019acc\u00e8s en raison de processus de demande complexes, de seuils d\u2019admissibilit\u00e9 stricts et de montants de prestations insuffisants pour r\u00e9pondre aux besoins de base. Les participants ont d\u00e9crit en outre les difficult\u00e9s \u00e0 naviguer dans les syst\u00e8mes de soutien. Ils sont fragment\u00e9s entre de multiples programmes et organismes, ce qui contribue \u00e0 la confusion et \u00e0 la difficult\u00e9 de rep\u00e9rer les ressources appropri\u00e9es en p\u00e9riode de crise. <\/p>\n\n\n\n

                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202fLes <\/em>obstacles et les formalit\u00e9s administratives sont difficiles \u00e0 surmonter<\/em><\/strong> lorsque vous avez besoin de l\u2019aide du gouvernement.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202fIl est difficile [\u2026] d\u2019obtenir les prestations gouvernementales n\u00e9cessaires, et une fois que vous les obtenez, <\/em>c\u2019est toujours moins que ce dont vous avez [besoin].\u202f\u00bb<\/em><\/strong> <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n\n

                                                                                            \n
                                                                                            <\/div>\n\n\n\n

                                                                                            La voie \u00e0 suivre <\/h2>\n\n\n\n
                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202fLe gouvernement a aussi un grand r\u00f4le \u00e0 jouer ici. Tous ceux qui \u00e9prouvent des difficult\u00e9s financi\u00e8res et des probl\u00e8mes d\u2019abordabilit\u00e9 devraient recevoir des aliments de base, parce qu\u2019un environnement sain r\u00e9duit le nombre de visites \u00e0 l\u2019h\u00f4pital, la pauvret\u00e9 et le vol.\u202f\u00bb \u200b\u2013 Citation d\u2019un pair chercheur <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202fJe vois un th\u00e8me r\u00e9current\u202f: des personnes sont coinc\u00e9es dans des emplois peu r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, mais elles seraient en mesure d\u2019am\u00e9liorer leur situation si elles recevaient simplement le soutien individualis\u00e9 dont elles ont besoin (p.\u202fex., garde d\u2019enfants, soins aux a\u00een\u00e9s, formation, transport r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, etc.).\u202f\u00bb \u2013 R\u00e9flexion d\u2019un pair chercheur <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                                            Lorsqu\u2019on leur a demand\u00e9 ce que les d\u00e9cideurs et le gouvernement peuvent faire pour aider les gens \u00e0 trouver leur emploi id\u00e9al, les participants ont principalement mentionn\u00e9 le contr\u00f4le de l\u2019inflation et la r\u00e9duction des imp\u00f4ts qui amplifient leurs difficult\u00e9s quotidiennes, l\u2019offre d\u2019un soutien li\u00e9 au travail, l\u2019\u00e9largissement du soutien du revenu et l\u2019\u00e9limination des obstacles d\u2019acc\u00e8s. <\/p>\n\n\n\n

                                                                                            <\/div>\n\n\n\n

                                                                                            Contr\u00f4ler l\u2019inflation et les imp\u00f4ts <\/h3>\n\n\n\n
                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202fQuand chaque dollar compte, le retrait des sacs d\u2019\u00e9picerie gratuits est un coup dur. 
                                                                                            Je r\u00e9utilisais mes sacs d\u2019\u00e9picerie comme sacs \u00e0 ordures dans ma cuisine et ma salle de bain. Maintenant, je dois acheter des sacs de poubelle.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                                            En parlant de leurs difficult\u00e9s financi\u00e8res, les participants ont souvent mentionn\u00e9 que les imp\u00f4ts contribuaient \u00e0 leurs difficult\u00e9s. Pour les personnes \u00e0 faible revenu, le fait de payer des imp\u00f4ts sur les essentiels du quotidien a des r\u00e9percussions importantes sur leur budget. M\u00eame de petits changements de politique, comme l\u2019interdiction des sacs de plastique \u00e0 usage unique, peuvent avoir des cons\u00e9quences financi\u00e8res impr\u00e9vues pour ceux qui sont d\u00e9j\u00e0 en difficult\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202fLes salaires n\u2019ont pas suivi l\u2019inflation, on fait donc un pas en avant, deux pas en arri\u00e8re.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202fLe gouvernement devrait prendre des mesures pour <\/em>contr\u00f4ler l\u2019inflation<\/em><\/strong>, un facteur majeur de la hausse des prix des aliments.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202f<\/em>Contr\u00f4ler les prix des produits essentiels <\/em><\/strong>att\u00e9nuerait la pression exerc\u00e9e sur les Canadiens.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                                            <\/div>\n\n\n\n

                                                                                            Am\u00e9liorer le soutien li\u00e9 au travail <\/h3>\n\n\n\n

                                                                                            Les participants ont fait remarquer que le gouvernement devrait faire davantage pour aider \u00e0 r\u00e9gler les probl\u00e8mes li\u00e9s au travail. Ils ont propos\u00e9 des strat\u00e9gies comme la cr\u00e9ation d\u2019un plus grand nombre d\u2019emplois, y compris pour les nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s et les collectivit\u00e9s mal desservies, l\u2019offre de formation et de reconnaissance professionnelle pour les travailleurs qualifi\u00e9s, l\u2019offre de soutien aux personnes en recherche d\u2019emploi et la sensibilisation aux options de soutien disponibles afin qu\u2019elles soient v\u00e9ritablement accessibles, et la surveillance des employeurs pour s\u2019assurer qu\u2019ils adoptent des pratiques d\u2019embauche \u00e9quitables. <\/p>\n\n\n\n

                                                                                            Les participants ont \u00e9galement mentionn\u00e9 que les r\u00e9formes des politiques devraient tenir compte des besoins des aidants naturels, des personnes en situation de handicap et des personnes aux prises avec des difficult\u00e9s \u00e9conomiques en offrant des mesures de soutien cibl\u00e9es comme la garde d\u2019enfants, le logement, le transport et l\u2019aide alimentaire. <\/p>\n\n\n\n

                                                                                            \n

                                                                                             \u00ab\u202fIl faut <\/em>cr\u00e9er plus d\u2019emplois au Canada<\/em><\/strong> qui soutiendront l\u2019\u00e9conomie locale.\u202f\u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                                            Le soutien au perfectionnement<\/strong> ou \u00e0 la formation <\/strong>pour des comp\u00e9tences qui sont en demande sur le march\u00e9 du travail actuel a \u00e9t\u00e9 mentionn\u00e9 par les participants. 
                                                                                            Certains nouveaux arrivants au Canada ont d\u00e9clar\u00e9 ne pas \u00eatre en mesure de trouver du travail dans leur domaine. Par cons\u00e9quent, ils occupaient des emplois moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, sans lien avec leurs \u00e9tudes et leur expertise. <\/p>\n\n\n\n

                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202fOffrir de la formation et de l\u2019\u00e9ducation r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es; mettre des ressources \u00e0 la disposition de tous et sensibiliser les gens \u00e0 la fa\u00e7on d\u2019obtenir plus de soutien \u2013 ce n\u2019est pas communiqu\u00e9 et c\u2019est difficile d\u2019\u00eatre admissible \u00e0 certaines activit\u00e9s.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202fFournir du soutien aux personnes qui ne sont pas en mesure de travailler \u00e0 temps plein pour quelque raison que ce soit (garde d\u2019enfants, soins aux personnes \u00e2g\u00e9es, etc.); si des politiques \u00e9taient en place pour aider les personnes qui s\u2019occupent de malades ou de personnes \u00e2g\u00e9es \u00e0 la maison, cela leur permettrait de travailler \u00e0 temps plein.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202fOffrir davantage d\u2019incitatifs au travail et am\u00e9liorer la situation professionnelle des gens en adoptant des politiques pour les soutenir dans leur qu\u00eate d\u2019un meilleur emploi (c.-\u00e0-d. logement abordable, r\u00e9mun\u00e9ration des \u00e9tudes et du transport, soutien alimentaire, etc.).\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                                            <\/div>\n\n\n\n

                                                                                            \u00c9largir le soutien du revenu et \u00e9liminer les obstacles \u00e0 l\u2019acc\u00e8s <\/h3>\n\n\n\n
                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202fUn <\/em>programme de revenu garanti<\/em><\/strong> semble \u00eatre une excellente id\u00e9e.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                                            Les participants estimaient que le salaire minimum ne suit pas l\u2019inflation et ils sugg\u00e8rent un plafond sur le co\u00fbt des services publics, du loyer et de la nourriture, ainsi qu\u2019un revenu de base universel, un soutien social accru et de l\u2019aide pour les co\u00fbts de logement. La hausse de l\u2019inflation a fait en sorte que les travailleurs ont du mal \u00e0 joindre les deux bouts; les salaires stagnent et sont de plus en plus insuffisants pour couvrir les d\u00e9penses de base. Les personnes qui re\u00e7oivent des prestations d\u2019invalidit\u00e9 estiment que le soutien actuel est inad\u00e9quat; bon nombre d\u2019entre elles ne sont pas en mesure de payer leurs factures essentielles. <\/p>\n\n\n\n

                                                                                            On sugg\u00e8re notamment au gouvernement d\u2019essayer d\u2019augmenter la r\u00e9mun\u00e9ration horaire des travailleurs pour tenir compte du co\u00fbt de la vie actuel. <\/p>\n\n\n\n

                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202fNous avons obtenu une augmentation de 2\u202f%, mais dans l\u2019ensemble, cela ne repr\u00e9sente peut-\u00eatre que 35\u202f$ par ch\u00e8que de paie. Donc, m\u00eame avec les augmentations, cela ne <\/em>couvre pas le co\u00fbt de la vie.\u202f\u00bb<\/em><\/strong> <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202fAugmenter le <\/em>salaire minimum <\/em><\/strong>pour que nous puissions nous nourrir.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202fJe re\u00e7ois actuellement des <\/em>prestations d\u2019invalidit\u00e9 et ce n\u2019est pas suffisant<\/em><\/strong> pour payer toutes les factures.\u202f\u00bb <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                                            Parmi les autres suggestions, mentionnons le soutien \u00e0 la gestion des co\u00fbts accessoires<\/strong> qui ont une incidence sur la capacit\u00e9 des gens d\u2019obtenir un emploi et de le garder (transport, garde d\u2019enfants, nourriture) et les modifications aux programmes gouvernementaux actuels, comme les programmes de soutien aux personnes en situation de handicap, qui sont limit\u00e9s et difficiles d\u2019acc\u00e8s. Les participants ont \u00e9galement indiqu\u00e9 qu\u2019il serait utile d\u2019\u00e9liminer les obstacles<\/strong> pour les personnes qui occupent un emploi, mais qui ont encore besoin de divers programmes gouvernementaux. <\/p>\n\n\n\n

                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202fLe gouvernement devrait donner plus aux personnes qui re\u00e7oivent des prestations du POSPH pour se nourrir, parce que tout est si cher en ce moment et qu\u2019elles ne peuvent rien s\u2019acheter.\u202f\u00bb <\/em><\/em> <\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n\n

                                                                                            \n
                                                                                            <\/div>\n\n\n\n

                                                                                            Conclusion <\/h2>\n\n\n\n
                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202fLe <\/em>gouvernement devrait consid\u00e9rer les personnes comme leur plus grand atout<\/em><\/strong> [\u2026] si elles recevaient un meilleur soutien tout en essayant d\u2019am\u00e9liorer leur potentiel de revenu gr\u00e2ce aux \u00e9tudes, elles seraient en mesure de payer des imp\u00f4ts et de terminer leurs \u00e9tudes plus t\u00f4t, ce qui redonnerait davantage aux programmes qu\u2019elles ont d\u00fb utiliser dans le pass\u00e9.\u202f\u00bb \u2013 R\u00e9flexion d\u2019un pair chercheur  <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                                                                                            Les conclusions du projet de recherche communautaire mettent en lumi\u00e8re les difficult\u00e9s souvent n\u00e9glig\u00e9es des personnes qui occupent un emploi, mais qui continuent de vivre de l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire et des crises qui menacent leur bien-\u00eatre. De nombreux participants ont d\u00e9clar\u00e9 ne pas gagner suffisamment dans le cadre de leur emploi pour couvrir leurs besoins de base, soulignant des \u00e9carts syst\u00e9miques dans les salaires, le logement abordable et l\u2019acc\u00e8s aux services de soutien. Leurs exp\u00e9riences r\u00e9v\u00e8lent que l\u2019emploi \u00e0 lui seul ne garantit ni stabilit\u00e9 ni s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, surtout en p\u00e9riode de crise personnelle ou \u00e9conomique. Ces constatations soulignent le besoin urgent de miser sur les filets de s\u00e9curit\u00e9, les interventions communautaires\u00a0et les changements de politiques qui appuient les travailleurs et les familles.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                                                                            De plus, la recherche rappelle l\u2019importance d\u2019\u00e9couter les exp\u00e9riences v\u00e9cues pour cr\u00e9er des solutions plus efficaces et \u00e9quitables. Les participants ont clairement exprim\u00e9 le besoin de syst\u00e8mes de soutien plus r\u00e9actifs, accessibles, respectueux et adapt\u00e9s aux r\u00e9alit\u00e9s des travailleurs aux prises avec des difficult\u00e9s. Ce projet met non seulement en lumi\u00e8re des d\u00e9fis cach\u00e9s, mais demande aussi une r\u00e9ponse collective du gouvernement, des organismes communautaires et des employeurs. La r\u00e9solution de ces probl\u00e8mes complexes n\u00e9cessitera un engagement et une collaboration \u00e0 long terme. Pour ce faire, il faut d\u2019abord reconna\u00eetre que l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire chez les travailleurs est un \u00e9chec syst\u00e9mique et que nous avons tous un r\u00f4le \u00e0 jouer pour rem\u00e9dier \u00e0 la situation. <\/p>\n\n\n\n

                                                                                            \n

                                                                                            \u00ab\u202fLes temps ont chang\u00e9 et les prix ont bondi au-del\u00e0 des salaires. Ces probl\u00e8mes peuvent \u00eatre r\u00e9gl\u00e9s pour <\/em>aider les travailleurs canadiens \u00e0 se payer des produits de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9 comme la nourriture et le logement<\/em><\/strong> et \u00e0 vivre au-del\u00e0 de la simple survie. Le gouvernement doit <\/em>investir de l\u2019argent l\u00e0 o\u00f9 il y a des probl\u00e8mes<\/em><\/strong>.\u202f\u00bb <\/em><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n\n

                                                                                            <\/div>\n\n\n\n
                                                                                            \n

                                                                                            Remerciements <\/h2>\n\n\n\n

                                                                                            Nous tenons \u00e0 remercier sinc\u00e8rement nos pairs chercheurs pour leur d\u00e9vouement, leur perspicacit\u00e9 et leur partenariat tout au long de ce projet. Vos contributions ont \u00e9t\u00e9 inestimables pour fa\u00e7onner la recherche et amplifier les voix de la communaut\u00e9. Nous sommes \u00e9galement profond\u00e9ment reconnaissants envers les participants qui ont racont\u00e9 leurs exp\u00e9riences avec honn\u00eatet\u00e9 et courage. Vos histoires sont au c\u0153ur de ce travail, et votre volont\u00e9 de prendre la parole contribue \u00e0 des changements significatifs. <\/p>\n\n\n\n

                                                                                            La recherche incluse dans ce rapport a \u00e9t\u00e9 financ\u00e9e en partie par la Fondation Walmart et l\u2019Enterprise Mobility Foundation. Les constatations, conclusions et recommandations pr\u00e9sent\u00e9es dans le pr\u00e9sent rapport sont celles de Banques alimentaires Canada seulement et ne refl\u00e8tent pas n\u00e9cessairement les opinions de la Fondation Walmart et de l\u2019Enterprise Mobility Foundation.  <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

                                                                                            <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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